About

MTs Al Isthakhariyyah Pamalayan

MTs Al Isthakhariyyah

MTs Al Isthakhariyyah - Lembaga Pendidikan Islam Terbaik.

MTs Al Isthakhariyyah Hiking Rally

MTs Al Isthakhariyyah - Lembaga Pendidikan Islam Terbaik.

Pelantikan OSIS

MTs Al Isthakhariyyah - Lembaga Pendidikan Islam Terbaik.

Upacara Pramuka

MTs Al Isthakhariyyah - Lembaga Pendidikan Islam Terbaik.

Perpisahan

MTs Al Isthakhariyyah - Lembaga Pendidikan Islam Terbaik.

Jumat, 30 Januari 2015

Miras, Seks, Mati

Untuk mengumbar hawa nafsu, orang sering menggunakan miras oplosan yang dicampur minuman suplemen, obat nyamuk, aibon, sepirtus, yang bisa membikin orang sakaw atau mabuk. Kebiasaan menegak minuman yang memabukan sekarang sangat disukai penggemarnya. Penggemar minuman recehan itu tidak saja orang dewasa anak-anak remaja juga terjangkiti kebiasan jelek itu.
Hampir di setiap daerah di negeri ini, tak sedikit penggemarnya. Akibat dari meminuman itu, mengakibatkan orang mabuk bahkan memperkosa wanita tak memandang usia jelek atau cantik, muda atau tua. Sungguh edan dan mengerikan, anehnya minuman oplosan sulit diberantas. Pertanyaan apa yang salah yang terjadi saat ini. Mungkin jawaban sejujurnya ada pada diri kita masing-masing.
Bagaimana pemecahan solusinya, tidak hanya dengan ngomong atau tindakan hukum. Tapi kita semua harus dituntut berpikir cerdas untuk menyelamatkan bangsa ini kedepan. Tidak hanya berdampak nafsu birahi, atau merasa sok jagoan. Yang lebih tragis, miras bisa peminumannya mati mengenaskan dan berombongan. Baru-baru ini lima peminum miras di Cirebon mati berbarengan. Kejadian semacam ini, bukan baru pertama kali di negeri kita.           
Minuman keras oplosan kembali merenggut nyawa warga, Kamis (6/2), lima warga Desa Kanggraksan Selatan, Kecamatan Harjamukti, Kota Cirebon, Jawa Barat, tewas setelah menenggak minuman keras oplosan pada Selasa dan Rabu. Seorang korban masih dirawat di Rumah Sakit Putra Bahagia, Cirebon.
Kepala satuan Reserse Kriminal Kepolisian Resor Kota Cirebon Ajun Komisaris Dony Satria Wicaksono mengatakan, seorang warga, Jetri, tewas pada Kamis pukul 14.30. Empat warga lainnya tewas pada Kamis sekitar 04.00. keempat warga itu adalah Zaenal, Yudi, Dion dan Soleh.
“Polisi masih menyelidiki jenis miras oplosan yang dikonsumsi warga. Namun, dari keterangan dua saksi yang selamat dari kejadian itu, warga menyebut jenis miras itu dengan arak bali,” ujarnya. Dony mengatakan, dua dari empat korban meninggal dunia diotopsi di Rumah Sakit Bhayangkara, Losarang, kabupaten Indramayu. Sementara korban lainnya langsung dimakamkan.
Polisi menyebutkan, paling tidak delapan orang ikut menenggak minuman itu pada Selasa petang hingga tengah malam. Mereka kembali menenggak minum itu pada Rabu malam hingga kamis dini hari. Pada kamis dini hari, empat warga langsung muntah-muntah dan pusing kemudian meninggal.
Prasetyadi (14), korban yang masih dirawat di rumah sakit, sejak rabu malam muntah-muntah dan mual. “Kepada saya, ia mengaku tidak minum banyak. Ia Cuma diajak teman-temannya yang lebih tua. Sudah dua hari dia tidak pulang, saat pulang mukanya pucat dan muntah-muntah seperti orang masuk angin,” ujar Umi Kulsum (60) nenek Prasetyadi.***

MIras di Kalangan Anak SMA

Keberadaan miras akhir-akhir ini sedang naik daun di kalangan masyarakat luas. Hal tersebut terjadi lantaran banyak orang yang tewas setelah meminum miras. Terlebih lagi jika miras itu merupakan miras oplosan. Selain itu, pihak kepolisian juga gencar memberantas keberadaan miras di kalangan masyarakat.
Keberadaan miras juga sudah merambah ke SMA Negeri 1 Pangandaran. Hanya saja, ‘miras’ yang satu ini sengaja  dibuat  dan dijual secara bebas kepada para siswa-siswi. Bahkan yang membuatnya pun seorang siswi bernama Hesti, siswi kelas 2  IPA-2.
“’Miras’ yang dijual secara bebas di SMA Negeri 1 Pangandaran merupakan minuman rasa susu alias Miras. Tentunya Miras ini bukan minuman keras yang membahayakan keselamayan jiwa seseorang,” kata Hesti sambil tersenyum, ketik ditemui HR, di SMAN 1 Pangandaran, Senin (19/1/2015).
Hesti mengaku, miras atau minuman rasa susu yang dia buat hanya dijual Rp. 3 ribu percup dan hanya dijual pada even-even tertentu saja. Selain memproduksi miras, para siswi SMA Negeri 1 Pangandaran juga gemar membuat makanan olahan lain, seperti bobocot atau bola-bola coklat yang dibandrol harga Rp. 1000.
Lebih lanjut Hesti mengungkapkan, setiap hari Jum`at, para siswa dan siswi SMA Negeri 1 Pangandaran juga tidak menyia-nyiakan waktu senggang. Mereka memanfaatkan waktu dengan membuat kerajinan tangan yang terbuat dari bahan kain panel.
“Hasil kerajinan itu dijual kembali kepada para siswa dengan harga Rp 3 sampai 5 ribu, tergantung variasi dan tipe,” katanya.
Kepala SMAN 1 Pangandaran, Drs. Surman, Selasa (20/1/2015), mengaku bangga kepada para siswa-siswinya yang mau berkreasi dengan memafaatkan waktu luang dengan membuat sebuah inovasi berupa kerajinan ataupun kuliner. Pihaknya akan selalu mendukung kreatifitas para siswa selama itu berada dalam hal yang positif.(Ntang/Koran-HR)

pergaulan bebas remaja di Kabupaten Ciamis.

LSM Wisma (Wadah Aspirasi dan Partisipasi Masyarakat), lembaga yang bergerak di bidang penanggulangan HIV/AIDS, menemukan fakta yang mengkhawatirkan terkait pergaulan bebas remaja di Kabupaten Ciamis.
Dari hasil testimoni terhadap kaum waria yang kerap mangkal di sekitar taman Raflesia Ciamis, diperoleh pengakuan bahwa mereka sering melayani pelanggan dari kalangan remaja. Bahkan, ada pelanggan diantaranya yang masih anak-anak atau berstatus pelajar sekolah dasar (SD).
Hal itu dikatakan CO (Community Organizer) LSM Wiswa, Yuyun Yuningsih yang juga Ketua Srikandi Panjalu Ciamis (Organisasi Waria), saat bersama sejumlah aktivis penanggulangan HIV/AIDS Ciamis, berkunjung ke kantor PWI Ciamis, Selasa (27/01/2015).
Yuyun mengatakan, fakta adanya anak-anak SD yang sudah menjadi pelanggan waria memang benar terjadi. Menurutnya, di kalangan kaum waria saling tukar informasi menyangkut urusan pribadi sudah terbiasa.
“Artinya begini, kalau waria dengan waria ngerumpi, sudah tidak ada lagi rahasia. Dan saya sebagai ketua waria di Ciamis, selalu mengontrol setiap aktivitas seluruh anggota,” katanya.
Menurut Yuyun, waria di Ciamis yang mengaku sudah melayani anak SD, bukan yang pertama kalinya terjadi. Tetapi, sebelumnya pun ada waria berbeda mengatakan pengakuan yang sama. “Jadi, kasus anak SD di Ciamis yang sudah doyan waria, pastinya sudah lebih dari satu. Namun, jumlah pastinya berapa, belum kami ketahui,” ujarnya.
Yuyun mengatakan, alasan anak SD sudah menjadi pelanggan waria, salah satunya karena faktor pergaulan. Anak itu, mengaku sering menonton video porno, hingga akhirnya memiliki ketertarikan melakukan hubungan intim.
Adapun anak itu memilih waria sebagai penyaluran hasrat seksualnya, lanjut Yuyun, karena alasan ekonomis. Karena tarif waria cenderung lebih murah ketimbang memboking wanita nakal. “Tarif kencan dengan waria cukup dengan uang Rp. 30 ribu. Dan anak itu berani bayar,” katanya.
“Jadi, masalah yang terjadi saat ini, tidak hanya persoalan pencegahan HIV/AIDS saja, tetapi masalah pergaualan bebas remaja pun harus menjadi perhatian semua pihak,” ujarnya.
Menurut Yuyun, dirinya sempat menegur dan memberi peringatan kepada anggotanya yang sudah melayani anak-anak. Meski demikian, kata dia, untuk mencegah hal itu tidak terulang kembali, sulit mengontrolnya.
“Karena susah juga ngasih peringatan kepada waria kalau sudah urusan pelanggan. Mereka melakukan itu motiviasinya cari uang. Jadi, mau dewasa atau anak-anak, kalau si pelanggan berani bayar, pasti si waria mau,” ujarnya. (Bgj/R2/HR-Online)

Kamis, 29 Januari 2015

Informasi LOKER 2015

Lowongan Kerja Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :




Profil Bank BCA
Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Lowongan Kerja Bank BCA - Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai dengan slogan “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Prioritas utama kami adalah tetap mempertahankan posisi BCA sebagai salah satu institusi penyedia layanan transaksi dan pembayaran yang terdepan di Indonesia. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan andal merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi.
Visi - Misi Bank BCA

Visi
Bank pilihan utama andalan masyarakat, yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.
Misi
  • Membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan.
  • Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah.
  • Meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2015 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Promosi

Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi; 
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi; 
  • Kreatif; Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti

2. Staf Pengembangan Program Nasabah

Persyaratan Lowongan Kerja : 
  • S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00); 
  • Usia maksimal 27 tahun; 
  • Memiliki pengalaman di Marketing; 
  • Memiliki kemampuan negosiasi; 
  • Mampu bekerja di bawah tekanan; 
  • Tekun dan teliti

3. Junior Secretary

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office


4. Business Analyst

Requirements :

  • Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Detail dan teliti
  • English is an advantage.


5. IT Solution/ Help- Desk

Requirements :

  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Detail dan teliti.


6. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management

Requirements : 

  • Pria/ wanita, berpenampilan menarik; 
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan; 
  • Komunikatif dan persuasif; 
  • Usia tidak melebihi 28 tahun; 
  • Menyukai pekerjaan dengan target; 
  • Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual; 
  • Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun; 
  • Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.


7. Staff Analyst Wealth Management

Requirements : 

  • Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran; 
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management; General Requirements: 
  • S1 dengan IPK minimal 3,00; 
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun; 
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat; 
  • Mampu bekerja dalam tim; 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik; 
  • Kreatif dan open – minded; 
  • Senang mempelajari hal baru; 
  • Mampu beradaptasi; 
  • Bisa bekerja di bawah tekanan; 
  • Target oriented; 
  • Memiliki integritas.


8. MT-IT

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Bebas NARKOBA
  • Lulus dalam seleksi


9. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan :

  • Minimal Lulusan Sarjana (S1)
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia menjalani pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.


10. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan

Persyaratan :

  • Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi


11. IT- Security Analyst

Persyaratan :

  • Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
  • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Bersedia bekerja di luar office hour
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.


12. Investment Specialist

Persyaratan :

  • Min Sarjana (S1).
  • Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
  • Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
  • Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
  • Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar



Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA
1. Seleksi Administrasi
Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.
2. Psikotes
Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.
3. Interview I
Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.
4. Interview II
Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.
5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.
Catatan :
  • Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2015
Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke :
Sumber Lowongan :
Untuk info lowongan kerja terbaru resmi bulan Februari 2015 lainnya bisa anda ikuti link kami yang ada dibawah ini. Disamping itu anda juga bisa mendaftarkan Email anda kepada kami untuk mendapatkan Update Lowongan kerja terbaru CPNS resmi dari kami secara GRATIS atau anda juga bisa mengikuti Fanspage kami di Facebook yang juga selalu update info lowongan kerja terbaru resmi 2015 setiap harinya. Terimakasih atas kunjungannya dan semoga sukses mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.

LOWONGAN PEKERJAAN 2015

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) - Assalamua'alaikum, Selamat pagi semua. Kali ini admin kembali memberikan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini, Lowongan kerja hari ini datang dari industri otomotif terbesar di Indonesia yaitu : PT Astra Honda Motor (AHM). Semua pasti sudah familiar dengan produsen otomotif ini. Perusahaan otomotif yang bergerak dibidang industri motor atau kendaraan roda dua dengan merk dagang "Motor Honda". PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin "bandel" dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. 
Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing (1990) yang khusus memproduksi piston. Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000, PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan dimerger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor yang kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Company. 
Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2001 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan. 
Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Profil PT Astra Honda Motor (AHM)

  • Nama Perusahaan  : PT Astra Honda Motor 
  • Status Perusahaan  : Perseroan Terbatas
  • Status Investasi  : PMA (Penanaman Modal Asing)


1. Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter
Jl.  Laksda Yos Sudarso, Sunter I
Jakarta 14350
Telp 021 6518080
Fax 021 6521889

2. Pabrik Perakitan Pegangsaan
Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading
Jakarta 14250
Telp 021 46822510
Fax 0214613640
 
3. Pabrik Perakitan Cikarang 
Kawasan Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1
Cikarang Barat
Telp 021 89981818
Fax 021 8980859

4. Dies Manufacturing Division
Kawasan Industri Pulogadung, Jl Pulo Ayang Raya Blok F No2
Jakarta Timur
Telp 021 4602574-6
Fax 021 4608904
 
5. AHM Parts Center
Jl Tipar Inspeksi Cakung Drain, Cakung Barat
Jakarta 13910
Telp 021 468 35020
Fax 021 46835025

6. Astra Honda training Center
Jl Agung Timur IX Blok 01 Kav 25-26, Sunter II
Jakarta 14350
Telp 021 65308080
Fax 021 6510460

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) - Guna menunjang kebutuhan serta kepuasan pelannggan sepeda motor Honda, saat PT Astra Honda Motor di dukung oleh 1.800 showroom penjualan, 3.600 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station), serta 7.550 gerai suku cadang, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia. Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 20.000 orang, ditambah ratusan vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberikan kesempatan kerja kepada sekitar setengah juta orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Astra Honda Motor (AHM) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra Honda Motor (AHM) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2015 PT Astra Honda Motor (AHM) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :

1. PRODUCT TECHNICIAN

Deskrispsi Kerja :

Melakukan identifikasi dengan cara memeriksa, mengukur dan melakukan tria/test yang relevan untuk mengkonfirmasi terjadinya masalah dan untuk menemukan penyebab masalah

Kualifikasi Loker PT AHM :

  • Telah lulus / semester akhir D3 program studi :
    • Teknik Industri
    • Akuntansi
    • Teknik Informatika
  • IPK 3.00
  • Usia max 25 tahun
  • Mampu membaca gambar teknik
  • Memiliki kemampuan komunikasi
  • Memiliki teamwork yang baik


2. IT ANALYST

Deskripsi Kerja :

Melakukan analisa, design dan development system baik software maupun hadware dan melakukan perawatan operasional terhadap fasilitas software maupun hardware

Kualifikasi Loker PT AHM :

  • Telah lulusa / Semester akhir S1 program studi :
    • Teknik Informatika
    • Teknik Komputer
    • Sistem Informasi
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Mengerti prinsip-prinsip dasar akuntansi dan laporan keuangan
  • Mengerti prinsip-prinsip audit
  • Mengerti produk-produk lembaga keuangan


3. FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS

Deskripsi Kerja :

Memiliki kemampuan untuk penyusunan master budget atau proyeksi perusahaan

Kualifikasi Loker PT AHM :

  • Telah lulus / semester akhir S1 program studi :
    • Akuntansi
    • Manajemen Keuangan
  • IPK 3.00
  • Usia max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan excell

Catatan :
  • Pendaftaran lowongan Loker PT AHM ditutup pada tanggal : Februari 2015
Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Astra Honda Motor (AHM) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM), Silahkan melakukan pendaftaran via EMAIL ke :
recruitment@astra-honda.com


*NB :
  • Jangan lupa sertakan Posisi Jabatan yang dilamar pada surat lamaran kerja.


Sumber : 
http://bak.undip.ac.id/?p=2610

Cara budidaya buncis organik



Cara budidaya buncis organik
Buncis atau Phaseolus vulgaris merupakan sayuran buah yang termasuk kedalam kelompok leguminosa. Budidaya buncis cocok dilakukan di dataran sedang hingga tinggi. Ketinggian ideal bagi tanaman ini adalah 1000-1500 meter dari permukaan laut dengan suhu 20-25oC. Namun, budidaya buncis masih bisa dilakukan di dataran rendah hingga 400 meter dari permukaan laut.
Budidaya buncis memerlukan cahaya matahari yang banyak dengan curah hujan sedang. Tanaman ini cocok dibudidayakan diakhir musim hujan dan awal kemarau. Buncis juga peka terhadap genangan air sehingga drainase lahan harus benar-benar diperhatikan.
Di Indonesia terdapat dua tipe tanaman buncis. Ada yang tumbuhnya merambat dan tegak. Buncis yang merambat bisa memiliki ketinggian hingga 2 meter dan mudah rebah. Oleh karena itu, perlu bantuan lenjeran bambu untuk menopangnya. Sedangkan tipe yang tegak tinggi hanya 60 cm dan tidak memerlukan lenjeran bambu untuk tumbuh. Pada kesempatan kali ini, kami akan menguraikan cara-cara budidaya buncis tipe merambat.
Pengolahan lahan untuk budidaya buncis organik
Pengolahan lahan untuk budidaya buncis organik sedikit berbeda dengan pengolahan tanah untuk sayuran daun. Pertama-tama tanah dibajak untuk digemburkan. Campurkan kapur secukupnya apabila kondisi tanah asam. Kemudian buat bedengan selebar 1 meter dengan tinggi 20-30 cm. Jarak antar bedengan 30-40 cm.
Buat lubang tanam pada bedengan membentuk dua baris dengan jarak antar baris 50-60 dan jarak dalam baris 30 cm. Masukkan pupuk kandang atau kompos kedalam lubang-lubang tanam tersebut, kira-kira satu genggaman tangan. Untuk satu hektar tanaman dibutuhkan sekitar 20 ton pupuk kandang atau kompos. Biarkan kompos tersebut selama 1-3 hari.
Penyiapan benih buncis
Budidaya buncis diperbanyak dengan biji yang diseleksi dari tanaman sehat dan subur. Cara menyeleksinya berdasarkan bedengan terbaik tempat buncis tumbuh. Alasan pemilihan tanaman menurut bedengan agar proses penuaan tidak menganggu tanaman lainnya. Jika seleksi benih dipilih berdasarkan individu tanaman maka akan terjadi kegagalan panen pada individu-individu lain yang tumbuh dalam bedengan yang sama. Hal tersebut bisa terjadi karena tanaman yang mengalami proses penuaan buah akan menyedot nutrisi untuk tanaman lain. Sehingga tanaman yang buahnya tidak dibenihkan akan mengalami gagal panen.
Buah yang terpilih untuk calon benih dipetik dan diseleksi. Pilih buah yang besar-besar dan bentuknya sempurna. Kemudian jemur buah buncis di bawah terik matahari hingga kering, biasanya 1-2 hari. Setelah kering, kupas kulit buahnya dan ambil bijinya.
Simpan benih dalam botol kaca yang bersih. Setelah botol terisi penuh oleh benih, penuhi mulut botol dengan abu kayu sebagai penutupnya. Manfaat abu kayu sebagai media penutup botol menyerap kelembaban. Sehingga lingkungan dalam botol tetap kering namun masih memungkinkan adanya pertukaran udara. Biji buncis yang tersimpan dengan baik bisa bertahan dalam suhu kamar selama 6 bulan.
Penanaman buncis
Cara paling efektif dalam budidaya buncis adalah menanam biji secara langsung tanpa proses penyemaian. Masukkan biji buncis siap tanam kedalam lubang yang telah dibuat. Isi setiap lubang dengan 2 biji buncis. Lalu tutup dengan tanah, kemudian siram secara berkala apabila kondisi tanah kering. Kebutuhan benih buncis adalah 50 kg per hektar.
Buncis mulai berkecambah pada 3-7 hari setelah tanam. Pada hari ke-7 biasanya kecambah telah tumbuh secara serempak.
Perawatan budidaya buncis
Beberapa perawatan yang diperlukan dalam budidaya buncis diantaranya penaikan tanah, pemasangan lenjer bambu dan pemupukan susulan. Tanaman buncis adalah tanaman yang tahan kekeringan, kita tidak perlu menyiramnya setiap hari. Meskipun hujan hanya terjadi sekali dalam seminggu, buncis masih bisa tumbuh dengan baik. Penyiraman hanya dilakukan apabila kondisi kekeringan sudah parah.
Sekitar 2 minggu setelah tanam, naikkan tanah yang berada disekeliling tanaman. Maksudnya agar tanah menutupi akar yang menyembul dan memperkuat kedudukan akar. Selain itu, penaikan tanah dimaksudkan untuk menyiangi tanaman penggangu. Dengan penaikan tanah, tanaman pengganggu akan tercerabut dari akarnya dan mati.
Pemasangan lenjer bambu atau pengajiran bisa dilakukan setelah minggu ke-2. Pasang lenjer bambu sepanjang 2 meter, lalu gabungkan setiap empat lenjer pada pangkal atasnya. Pemasangan lenjer diperlukan agar tanaman merambat naik dan buah tidak mengenai tanah.
Pemupukan susulan diberikan pada minggu ke-3. Berikan satu kepal kompos atau pupuk kandang yang telah matang pada setiap tanaman. Total kebutuhan pupuk susulan sekitar 20 ton per hektar.
Pengendalian hama dan penyakit
Hama yang ditemui dalam budidaya buncis antara lain kumbang pemotong daun yang merusak jaringan pengangkut. Kumbang ini menyebabkan tanaman kering dan gagal berbunga. Untuk mengusirnya bisa dengan pemberian biopestisida dari ekstrak bush gadung dan kipait. Namun biasanya penanganan dengan pestisida hayati tidak berlangsung lama. Oleh karenanya penanganan secara manual malah lebih efektif. Pengambilan kumbang secara manual masih mungkin dilakukan. Biasanya dalam lahan berukuran 100 meter persegi ditemukan 50-100 ekor kumbang.
Beberapa hama lain yang sering menyerang buncis adalah lalat kacang, kutu daun, ulat grayak , penggerek biji dan ulat bunga. Pengendaliannya dengan menerapkan kultur teknis seperti merotasi tanaman, penanaman serempak, membersihkan dan memusnahkan sisa-sisa tanaman tempat persembunyian hama.
Selain hama, penyakit yang sering menyerang buncis antara lain penyakit mosaik daun, penyakit sapu, layu bakteri, antraknosa dan embun tepung. Cara pencegahannya adalah dengan perbaikan drainase dan mencabut tanaman yang mati. Pememakaian benih yang benar-benar bebas dari penyakit akan menghindarkan serangan di kemudian hari. Selain itu lakukan rotasi tanaman dengan tanaman lobak, wortel atau kol bunga. Apabila terpaksa, lakukan penyemprotan pestisida hayati.
Panen budidaya buncis
Buncis mulai berbunga pada 40 hari setelah tanam. Pada umur 50 hari, buncis sudah bisa dipanen. Buncis bisa dipanen 2 hari sekali dengan cara dipotong. Pemotongan harus dilakukan dengan hati-hati supaya bunga tidak jatuh. Pemanenan bisa dilakukan hingga 10 kali.
Biasanya pada panen pertama dan kedua hasinya mencapai 2-4 ton per hektar. Pada panen ketiga hingga kelima akan mencapai puncak lalu kemudian menurun hingga panen terakhir. Total hasil panen budidaya buncis bisa mencapai 48 ton per hektar.

contoh LAPORAN CAPAIAN KOMPETENSI PESERTA DIDIK MADRASAH TSANAWIYAH (MTs)











LAPORAN
CAPAIAN KOMPETENSI PESERTA DIDIK
MADRASAH TSANAWIYAH
(MTs)


NAMA PESERTA DIDIK :



NOMOR INDUK



NIS / NISN





KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA
PROVINSI JAWA BARAT



LAPORAN
CAPAIAN KOMPETENSI PESERTA DIDIK
MADRASAH TSANAWIYAH
(MTs)


Nama Madrasah                      : MTs PUI Cijantung Ciamis
NSM / NPSN                           : 121132100007 / 20278901
Alamat Madrasah                    : Jln. Raya Banjar No. 141 KM 3 Ciamis
Kelurahan                                : Dewasari
Kecamatan                              : Cijeungjing
Kota / Kabupaten                    : Ciamis
Kode Pos                                 : 46271
Telepon                                    : 0265772865
Provinsi                                   : Jawa Barat










KETERANGAN TENTANG DIRI PESERTA DIDIK
1.    Nama peserta didik (lengkap)      :
2.    Nomor induk                                :
3.    Tempat dan tanggal lahir             :
4.    Jenis kelamin                                :
5.    Agama                                          :
6.    Anak ke-                                      :
7.    Status dalam keluarga                  :
8.    Alamat peserta didik                    :

Telepon                                        :
9.    Di terima di madrasah ini
a.       Di kelas                                  :
b.      Pada tanggal                          :
10.          Madrasah / asal sekolah
a.       Nama madrasah / sekolah      :
b.      Alamat                                   :
11.          Surat tanda lulus sd / mi        
a.       Tahun                                     :
b.      Nomor                                    :
12.          Nama orang tua
a.       Ayah                                      :
b.      Ibu                                          :
13.          Alamat orang tua                    :

a.       Telepon                                  :
14.          Pekerjaan orang tua
a.       Ayah                                      :
b.      Ibu                                          :
15.